Als Bauunternehmer und Führungskraft erfolgreich kommunizieren!


Kommunikation wird zum Erfolgsfaktor der Führungskraft, wenn sie zielführend ausgestaltet wird. Dies beschränkt sich keineswegs nur auf die direkte Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Wie Kommunikation zielführend geführt wird, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Kommunikation wird dann zum Prozessmanagement, Zielmanagement und  Erfolgsmanagement. Sie ist vergleichbar mit dem Blut in unseren Adern: Sauerstoff wird transportiert, wo immer er benötigt wird. Es finden Entschlackungsprozesse statt, wo die Notwendigkeit besteht und der Körper wird mit Nährstoffen versorgt, wo diese gebraucht werden.

Übertragen Sie das auf Ihre Unternehmensziele und beginnen Sie damit, zielorientiert zu kommunizieren und die gemeinsam erarbeiteten Ziele zu thematisieren und so zu festigen. Ihre Mitarbeiter werden schnell begreifen, wie ernst Ihnen diese sind, worum es geht und sie werden Ihnen folgen.
Ziele haben Priorität in der Kommunikation
Ziele haben einen hohen Stellenwert in der Führungsarbeit. Sie haben immer eine bedeutende Priorität und genau das ist die Botschaft, die Sie Ihren Mitarbeitern senden sollten. Das Reden über die Ziele verstärkt die Energieeinsatz Ihrer Mitarbeiter und den Willen, diese erreichen zu wollen. Es konzentriert und bündelt Kräfte und genau das wollen Sie doch erreichen, oder?

Übung macht auch in der Kommunikation den Meister

Die zielführende Kommunikation wird vermutlich nicht beim ersten Mal so gelingen, wie Sie sich das vorstellen. Je mehr Sie üben, vorleben und vormachen, desto klarer werden Ziele und die Zielorientierung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und desto zielorientierter werden diese Ihnen folgen.

Verantwortlich für diesen Blogbeitrag:

Theo van der Burgt

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