Führungskompetenz im Bauunternehmen: Vorteile abschöpfen, Vorsprung ausbauen!

Führungskräfte-Coaching zielt auf die langfristige Veränderung der persönlichen Einstellung mit dem Ziel, möglichst viele Vorteile aus der Zusammenarbeit abzuschöpfen..

Wenn Sie zielorientiert einen Führungskräfte-Coach einsetzen und damit in Ihr Managementteam integrieren, dürfen Sie immer mit einem konkreten Nutzenpaket rechnen, das aus dieser Zusammenarbeit generiert wird und damit Ihrem Verantwortungsbereich und Ihrem Unternehmen zugutekommt.

Sie werden strategische, also mittel- und langfristig wirksame und operative, also sofort verwertbare Einflüsse für sich nutzen können. Durch die Zusammenarbeit zwischen dem Coach und Ihnen, durch die Diskussion um des Erfolges und um des Weiterkommens Willen wird bei Ihnen ein Entwicklungsprozess in Gang gesetzt.

Mehr Kompetenz durch Führungskräfte Coaching

In vielen Feldern werden Sie einen Kompetenzzuwachs erfahren: Im fachlichen Bereich werden Sie dazu lernen, denn andere Betrachtungen führen zu anderen Ergebnissen. Sie werden im methodischen Bereich sicherer, ebenso im Bereich der sozialen Kompetenz. Insbesondere werden Sie sich in der Mitarbeiterführung entwickeln, indem Sie manches überdenken, anders sehen, verändern, besser und zielführender machen werden. Auch im persönlichen Bereich werden Sie sich durch die Erfahrungen eines Führungskräfte Coachings verändern.

Den Nutzen werden Sie schnell durch ein vollkommen anderes Feedback Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen. Zum Gesamtnutzen eines professionellen, wirkungsvollen Führungskräfte Coaching gehören außerdem regelmäßig:

·       Der Coach als grundsätzlicher Erfolgsverstärker

·       Bestätigung, Ergänzung oder Korrektur Ihres bisherigen Kurses

·       Neutrale Analysen zum jeweils beauftragten Thema

·       Absicherung von insbesondere Personalentscheidungen

·       Nutzung der unternehmerischen Erfahrung, die Sie direkt abschöpfen können

·       Sparringspartner für die Existenz- und Zukunftssicherung

·       Entwicklung und Unterstützung in der Unternehmensnachfolge

·       Coachinginput für Ihre Führungsarbeit

·       Fachwissen, das Sie im Unternehmen nicht vorhalten können

·       Ressourcen, die eventuell gewisse Spitzen abdecken können (Interimsmanagement)

·       Moderation schwieriger Themen

 Vorteile des Führungskräfte-Coachings

Der Austausch mit Ihrem Coach wird einen Wissensfluss von ihm zu Ihnen generieren, der bei Ihnen eine gewisse Veränderung des Blickwinkels in vielen Situationen bewirkt. Durch diese Erfahrungen werden Sie Fehler vermeiden, Risiken besser einschätzen, über alternative Vorgehensweisen nachdenken und sicher neue Lösungswege finden.

Durch ein professionelles Führungskräfte-Coaching erhalten Sie außerdem jede Menge Abfallprodukte in Form von Tipps und Hinweisen, deren Wert für Sie unschätzbar sein kann.

Auf jeden Fall hat ein Führungskräfte-Coach, wenn er sich entsprechend erfolgreich in seinem Beruf bewährt hat, eine Menge Erfahrung aus Coachings mit anderen Unternehmern.

Verantwortlich für diesen Blogbeitrag:

Theo van der Burgt

Idee Plus Bauberatung

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