Managementberatung und Führungskräfte-Coaching in Bauunternehmen

Führungskräfte-Coaching zielt auf die langfristige Veränderung der persönlichen Einstellung mit dem Ziel, möglichst viele Vorteile aus der Zusammenarbeit abzuschöpfen.. Wenn Sie zielorientiert einen Führungskräfte-Coach einsetzen und damit in Ihr Managementteam integrieren, dürfen Sie immer mit einem konkreten Nutzenpaket rechnen, das aus dieser Zusammenarbeit generiert wird und damit Ihrem Verantwortungsbereich und Ihrem Unternehmen zugutekommt. Sie werden strategische, also mittel- und langfristig wirksame und operative, also sofort verwertbare Einflüsse für sich nutzen können. Durch die Zusammenarbeit zwischen dem Coach und Ihnen, durch die Diskussion um des Erfolges und um des Weiterkommens Willen wird bei Ihnen ein Entwicklungsprozess in Gang gesetzt. Mehr Kompetenz durch Führungskräfte Coaching In vielen Feldern werden Sie einen Kompetenzzuwachs erfahren: Im fachlichen Bereich werden Sie dazu lernen, denn andere Betrachtungen führen zu anderen Ergebnissen. Sie werden...

Selbstverständlich will jeder Aufwand in einem Unternehmen gerechtfertigt und betriebswirtschaftlich sinnvoll angelegt sein. Ein Coaching für Führungskräfte aus der Bauleitung oder aus dem Hausverkauf bildet da keine Ausnahme! Es ist weder Kosmetik noch Schmuck für die Führungskräfte, sondern hat sich ebenfalls an den Ergebnissen messen zu lassen: kurz-, mittel- und langfristig. Das Budget spielt immer eine Rolle, oder doch nicht? Der Einsatz eines  Coachs für Führungskräfte  ist zunächst weniger eine Frage des geplanten Budgets oder der Größe des Unternehmens. Es ist nicht einmal eine Frage der in der Summe anstehenden und zu bewältigenden Aufgaben oder ihrer Komplexität. Vielmehr steht der Nutzen eines Coaching für Führungskräfte im Vordergrund. Der Nutzen dominiert Die Tatsache, ob ein Coach Ihnen zielorientiert weiterhelfen kann und den von Ihnen erwünschten Nutzen bringt, ist sozusagen fast allein entscheidend. Empfehlungen, die kurzfristig zu messbar...

Aufgabe des Coachs ist, die Führungsarbeit in strategischer Hinsicht und in der persönlichen, operativen Umsetzung in allen Facetten zu durchleuchten und zu optimieren. Die vorhandenen Leistungsreserven im Unternehmen werden nachhaltig realisiert. Inhalte des Führungskräfte-Coachings Es ist zunächst Aufgabe des Coachs, die Führungsarbeit in strategischer und Hinsicht und bezüglich der operativen Umsetzung in allen Facetten zu durchleuchten. Die im Unternehmen schlummernden Reserven hinsichtlich Ihrer Vorstellungen, Wünsche und Ziele wollen unter Berücksichtigung Ihrer Persönlichkeitsstruktur und dem praktisch Machbaren betrachtet werden. Dazu gehört auch der wirtschaftliche Hintergrund. Begonnen wird in der Regel mit einer Analyse, auf der die Ziel- und Maßnahmenplanung der zukünftigen Führungsarbeit aufbaut. Notwendige Bausteine zur professionellen Mitarbeiterführung werden gemeinsam erarbeitet. Grundprinzipien und  “Spielregeln“,  wie zukünftig zusammen gearbeite...

Ein paar Fragen und Sie bestimmen bereits, was für Sie bzw. was Ihnen wichtig ist und den Erfolg der nächsten Woche bestimmt. Was ist es, das Sie angehen oder checken sollten? In diesem Blogartikel erfahren Sie, wie Sie Ihre nächste Woche in einer Stunde sinnvoll strukturieren können. Zum Wochenende eine kleine Planungseinheit Sie können Ihren Erfolg erheblich steigern, wenn Sie zum Wochenende hin eine kleine Vorausschau bezüglich der wichtigsten Ziele und Inhalte der kommenden Woche durchführen. Das ist nicht wirklich schwer, und es kostet Sie vor Allem nur ein minimales Zeitbudget. Mehr als eine Stunde brauchen Sie nicht Das sollte freitags zum Wochenende unbedingt in Ihrem Arbeitsplan stehen. Eine Stunde zur Vorbereitung Ihrer nächsten Erfolgswoche. Mehr als eine Stunde zur Vorbereitung werden Sie nicht benötigen. Stellen Sie sich einfach folgende Fragen: ·        Was sind wichtige Ziele, um die ich mich in der nächsten Woche kümmern sollt...